Praktijkverklaring

Tijdens het traject leert de medewerker werkzaamheden op MBO-niveau in de praktijk. De leerdoelen worden afgestemd op de werkzaamheden die binnen de functie nodig zijn.

Zo kan een medewerker bijvoorbeeld leren om bepaalde werkzaamheden zelfstandig uit te voeren, met de juiste materialen en volgens de afspraken en werkwijze binnen de organisatie. De praktijkbegeleider begeleidt de medewerker hierbij en bespreekt de voortgang tijdens het traject.

Het traject is geschikt voor medewerkers die werkzaamheden op MBO-niveau uitvoeren of gaan uitvoeren, maar voor wie een volledig MBO-diploma of MBO-certificaat (nog) niet haalbaar of passend is.

Denk bijvoorbeeld aan medewerkers die:

• Nieuwe werkzaamheden willen leren op de werkvloer;

• Zich verder willen ontwikkelen in hun huidige functie;

• Baat hebben bij een praktijkgerichte leerroute;

• Erkenning willen voor de kennis en vaardigheden die zij in de praktijk hebben opgedaan.

Toelatingseisen

Om een medewerker een Praktijkverklaring te laten behalen, zijn een paar voorwaarden belangrijk:

• Je organisatie is een erkend leerbedrijf van SBB. Heb je nog geen erkenning? Dan kun je deze eenvoudig aanvragen bij SBB.

• Je biedt een passende werkplek waar de medewerker de afgesproken werkzaamheden in de praktijk kan leren.

• Binnen jouw organisatie is een praktijkbegeleider die de medewerker op de werkvloer begeleidt en de voortgang beoordeelt.

Samen met de praktijkbegeleider worden de leerdoelen, leeruren en begeleidingsmomenten afgestemd. Vanuit de opleiding begeleiden we het traject met een startgesprek, een tussentijdse evaluatie en een eindgesprek. Heeft de medewerker of praktijkbegeleider tussendoor extra ondersteuning nodig? Dan kunnen we ook consultatie en coaching bieden.

Een traject voor de Praktijkverklaring kan het hele jaar door starten, met uitzondering van de schoolvakanties.

De duur van het traject ligt gemiddeld tussen de 3 en 12 maanden. Hoe lang het traject precies duurt, hangt af van de ontwikkeling van de medewerker en het aantal werkprocessen dat wordt opgenomen in het leertraject.

Het traject vindt volledig in de praktijk plaats. Er zijn geen schooldagen. Samen met de werkgever en praktijkbegeleider wordt een passend programma opgesteld, waarbij de leerdoelen, leeruren en begeleidingsmomenten worden afgestemd op de werkzaamheden van de medewerker.

Er wordt geen examen afgenomen. De praktijkbegeleider beoordeelt tijdens het traject de voortgang en tekent de werkprocessen af.

De medewerker rondt het traject af zodra de afgesproken werkzaamheden en praktische vaardigheden op het vereiste niveau worden beheerst.

Na een succesvolle afronding ontvangt de medewerker een officiële Praktijkverklaring. Hiermee worden de in de praktijk opgedane kennis en vaardigheden erkend en zichtbaar gemaakt voor huidige én toekomstige werkgevers.

De investering voor een Praktijkverklaring bedraagt € 1.075 per deelnemer.

De kosten worden door de school gefactureerd aan de Gemeente Amersfoort en kunnen worden gesubsidieerd via het Regionaal Werkcentrum. De subsidieaanvraag wordt vanuit Professionals Programma verzorgd. De werkgever hoeft deze aanvraag daardoor niet zelf te regelen.

Voor de werkgever bestaat de investering uit het bieden van een passende werkplek, de begeleiding van de medewerker en de inzet om samen te werken aan de ontwikkeling van de medewerker.